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Sullo stress lavoro-correlato un metodo di valutazione per il settore multiutility

Ambiente_Sicurezza
Scritto da Ambiente & Sicurezza il 12/03/2014

 

SULLO STRESS LAVORO - CORRELATO UN METODO DI VALUTAZIONE PER IL SETTORE MULTIUTILITY

 

di Ennio Dottori, Claudio Coltelli, Lorenzo Lazzaroni, Gruppo Hera - Direzione Centrale Qualità, Sicurezza, Ambiente, e Annalisa Guercio, INAIL - Direzione Generale, Consulenza tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione

 

La gestione e la promozione della salute e della sicurezza dei lavoratori  rappresentano una delle principali sfide per le aziende; il miglioramento del trend infortunistico e la certificazione del sistema di gestione della sicurezza OHSAS 18001 sono alcuni degli obiettivi che possono essere raggiunti grazie a un’efficace azione di sensibilizzazione e di formazione continua sulla tematica per i lavoratori a ogni livello di responsabilità.

In questa ottica, la gestione della sicurezza dei lavoratori passa attraverso l’aumento della competitività dell’impresa, connesso al progresso sociale ed economico del territorio nonché attraverso una maggiore attenzione alla componente “uomo” e alle sue dinamiche relazionali, migliorando la percezione dei rischi.

 

SULLO STRESS LAVORO - CORRELATO UN METODO DI VALUTAZIONE PER IL SETTORE MULTIUTILITY

 

 

di Ennio Dottori, Claudio Coltelli, Lorenzo Lazzaroni, Gruppo Hera - Direzione Centrale Qualità, Sicurezza, Ambiente, e Annalisa Guercio, INAIL - Direzione Generale, Consulenza tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione

 

La gestione e la promozione della salute e della sicurezza dei lavoratori rappresentano una delle principali sfide per le aziende; il miglioramento del trend infortunistico e la certificazione del sistema di gestione della sicurezza OHSAS 18001 sono alcuni degli obiettivi che possono essere raggiunti grazie a un’efficace azione di sensibilizzazione e di formazione continua sulla tematica per i lavoratori a ogni livello di responsabilità.

In questa ottica, la gestione della sicurezza dei lavoratori passa attraverso l’aumento della competitività dell’impresa, connesso al progresso sociale ed economico del territorio nonché attraverso una maggiore attenzione alla componente “uomo” e alle sue dinamiche relazionali, migliorando la percezione dei rischi.
 


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