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Addestramento dei lavoratori
Autore Messaggio
monica_vinco
Unregistered

 
Messaggio: #1
Addestramento dei lavoratori
buongiorno a tutti, chiedo un'informazione rapida

avete mai attivato corsi di addestramento dei lavoratori in azienda? a chi vi siete rivolti?

vorrei capire se è una pratica diffusa e se è semplice... grazie! Big Grin
11/04/2011 12:12 PM
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massimo_moriconi
Unregistered

 
Messaggio: #2
Interessante
interessa anche me! grazie a chi risponderà
12/04/2011 07:14 PM
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monica_vinco
Unregistered

 
Messaggio: #3
RE: Addestramento dei lavoratori
Massimo, hai ragione!
15/04/2011 05:03 PM
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massimo_moriconi
Unregistered

 
Messaggio: #4
Nessuno risponde?
aspettiamo fiduciosi! Big Grin
17/04/2011 09:07 PM
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barbara_papini
Unregistered

 
Messaggio: #5
chi aiuta Massimo e Monica?
fatevi sentire!
18/04/2011 11:08 AM
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massimo_moriconi
Unregistered

 
Messaggio: #6
grazie Barbara!
=)
20/04/2011 10:05 PM
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alessandro_lofoco Offline
Member

Messaggi: 1
Registrato: Feb 2011
Messaggio: #7
RE: Addestramento dei lavoratori
ma proviamo un pò questo forum
25/04/2011 03:09 PM
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claudio_galbiati Offline
Esperto

Messaggi: 21
Registrato: Apr 2012
Messaggio: #8
RE: Addestramento dei lavoratori
Sull'uso di alcuni DPI (es:udito, maschere) ci sono dei riferimenti precisi sui contenuti (vedi il DM 2 maggio 2001)...poi alcuni fabbricanti mettono a disposizione il necessario per farli sui loro DPI...a me quando è capitato di dover imparare ad usare un DPi che non conoscevo ho chiesto al fabbricante, che mi ha dato un corso da studiare gratuitamente...chiedere non costa nulla...di materiale in giro ce ne è molto per poter fare l'addestramento ai lavoratori..Occhiolino

Gli argomenti son semplici, ma se ben spiegati aiutano molto a sensibilizzare all'uso dei DPI.
03/05/2011 09:58 AM
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vittorio_terracciano Offline
Member

Messaggi: 3
Registrato: May 2011
Messaggio: #9
RE: Addestramento dei lavoratori
io non ho capito bene la domanda, o almeno non sono sicuro di avere capito. comunque credo di non sbagliare riportandoti la definizione di addestramento data dal D. Lgs. 81/08 all'art. 2 lettera cc:

«addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro; (non è quindi né la informazione né la formazione definite dal medesimo decreto all'art. 2 lettere aa e bb)

inoltre è necessario considerare quanto prescritto dall'art. 37 comma 4, 5 e 6:

4. La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

5. L’addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

6. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi.

questi ultimi dovrebbero dare una risposta circa la diffusione, almento teorica, della pratica.

riguardo alla semplicità della pratica, possono esserci le professionalità adatte all'interno dell'azienda o essere necessario rivolgersi ad un Ente o azienda privata che se ne occupa: ad esempio organizza formazione con una certa frequenza l'INAIL come i vari Comitati Paritetici presenti sul territorio (lo faceva ed anche molto bene l'ISPESL, ora soppresso.....) ed alcune tematiche/figure del sistema della prevenzione, possono essere quindi gestite in questa forma; la prevenzione incendi viene trattata da numerose aziende e professionisti oltre che naturalmente dai VVF.

Per cui la prima cosa da fare è individuare l'esigenza formativa, ovverosia che cosa deve apprendere la persona a cui ti riferisci e procedere alla ricerca della modalità desiderata includendo in molti casi la formazione a distanza. per cui, buon lavoro Smile
09/05/2011 12:48 PM
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andrea_fasoli Offline
Member

Messaggi: 4
Registrato: May 2011
Messaggio: #10
formazione aziendale
Salve,

in azienda abbiamo una tradizione lunga oltre 10 anni di formazione su rischi specifici. I temi ed i documenti sono stati creati in sito usando foto e "modelli" reali a partire dal DVR e dalle investigazioni di incidenti e near miss.

In media sono stati efficaci, valutazione tramite questionari. La difficoltà è riuscire ad organizzre le sessioni senza scombinare la produzione. Con gli anni si sono sondate tutte le possibilità: personale in straordinario, ad inizio o fine turno, approfittando dei momenti di fermo per qualunque ragione. Attualmente abbiamo anche un discreto numero di operai che sono in grado di somministrare corsi usando le presentazioni Power Point pronte. Qualcuno è intervenuto nell'aggiornamento delle presentazioni con suggerimenti vari e qualcuno ha creato nuovi strumenti.

Il problema in genere è iniziare poi ci si accorge che è più facile di quanto si possa credere; come RSPP posso anche dire che è divertente ed istruttivo. Gli operai danno feed back cristallini che risultano sempre utili.

Anche altri colleghi sento che sono impegnati sullo stesso fronte; con qualcuno ho anche scambiato materiale didattico.

Andrea
10/05/2011 10:30 AM
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