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DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
Autore Messaggio
alessandra_loi Offline
Team 3M

Messaggi: 138
Registrato: Apr 2012
Messaggio: #1
DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
"I Dispositivi di Protezione Individuale sono indispensabili per tutelare chi li indossa ed evitare possibili rischi di infortunio sul lavoro. Tuttavia l'uso di questi strumenti è spesso avvertito dagli operai come un obbligo e un'imposizione da parte dei vertici Senza dimenticare che l'impiego dei DPI è accompagnato da un senso di disagio sia fisico che psicologico.
Per queste ragioni è fondamentale che i responsabili prendano coscienza del problema, cerchino di approfondire le motivazioni del rifiuto e coinvolgano maggiormente i lavoratori nella scelta dei modelli più appropriati"

Questa è l'introduzione dell'articolo in allegato che ritengo molto interessante.

Avete situazioni da condividere in merito? E' un problema che avete affrontato nelle vostre realtà lavorative?


Allegati
.pdf  dpi,_da_disagio_a_nuova_opportunit+á.pdf (Dimensione: 519.13 KB / Download: 22)
.pdf  le_10_regole_d\'oro_nella_sicurezza.pdf (Dimensione: 526.62 KB / Download: 16)
05/02/2013 03:29 PM
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roberto_zannoni Offline
Member

Messaggi: 10
Registrato: Aug 2011
Messaggio: #2
RE: DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
Francamente non ho capito nulla di quanto scritto, comunque nell'alegato mancano i 10 suggerimenti, in attesa di leggerli...
cordiali saluti
05/02/2013 04:17 PM
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gianluca_citti Offline
Member

Messaggi: 8
Registrato: Oct 2012
Messaggio: #3
RE: DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
Concordo e aggiungo la mia esperienza.

Introducendo un nuovo elmetto più leggero e confortevole dei precedenti la % di utilizzo è aumentata drasticamente raggiungendo la totalità degli addetti.

Rimangono varie problematiche però, come ad esempio:
- il DPI viene concordato con il RLS che lo prova lui stesso e lo fa provare ai suoi colleghi, ma è impossibile soddisfare tutti (esempio classico delle scarpe antifortunistiche)
- non sempre i Dirigenti danno il corretto esempio (vanno in reparto senza i DPI)
- le persone più anziane sono più restie all'uso dei DPI (cuffie e casco)

P.S. L'articolo è spezzato, c'è solo la prima pagina.
05/02/2013 04:24 PM
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alessandra_loi Offline
Team 3M

Messaggi: 138
Registrato: Apr 2012
Messaggio: #4
RE: DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
Tongue

Scusate, non mi ero accorta che il secondo allegato non era andato a buon fine... ora è disponibile!
05/02/2013 04:33 PM
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damiano_alzati Offline
Member

Messaggi: 12
Registrato: Nov 2012
Messaggio: #5
RE: DPI: da disagio a nuova oppurtunità?
Buonasera a tutti,

porto un esempio classico, quello delle scarpe antinfortunistiche.

In una azienda, venivano date in datozione scarpe antinfortunistiche, di bassa qualità e di basso costo, solo per ottemperare alla normativa.
E' bastato cambiare tipologia di prodotto/fornitore con scarpe antinfortunistiche di qualità ( vedi ad esempio una buona traspirazione e calzabilità) ed ovviamente la fascia di prezzo è cambiata, ma si sono risolti tutti i problemi, sia con i lavoratori che gli RLS.

E' più difficile risolvere il problema dei dirigenti, ma bisogna valutare bene cosa di intende per "vanno in reparto senza i DPi": quanto tempo ci restano? in che settori vanno?
Se devono operarare attivamente nel reparto, non ci sono scuse, devono indossarli, perchè non si può pretendere che un lavoratori li indossi e un dirigente no, la formazione in questo caso è della MASSIMA IMPORTANZA.
05/02/2013 05:47 PM
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